Pensamos na sustentabilidade hoje para um amanhã melhor

Pensamos na sustentabilidade hoje para um amanhã melhor

Este ano a Otis conquistou, pela segunda vez consecutiva, a certificação EcoVadis Gold, um reconhecimento global que reconhece a sustentabilidade empresarial. 

Este é o segundo ano em que a Otis recebe a classificação ouro, colocando-a 5% acima entre todas as empresas avaliadas. Saiba mais!

Certificação EcoVadiS Gold

“Esta classificação representa os esforços globais dos nossos colegas para ajudar as pessoas, as sociedades e os ambientes a prosperarem hoje e no futuro”, disse Susan Lester, Diretora Sênior de Meio Ambiente, Social e Governança (ESG).

A plataforma EcoVadis utiliza mais de 20 critérios para medir o compromisso de uma empresa com a sustentabilidade com base em melhorias contínuas nas quatro áreas de responsabilidade social corporativa (RSE) e sustentabilidade: meio ambiente, práticas trabalhistas e direitos humanos, práticas comerciais justas e compras sustentáveis.

Na Otis pensamos na sustentabilidade hoje para ter um amanhã melhor. Continue a leitura para conhecer outras ações ambientais, sociais e de governança.

ESG na Otis

Os princípios do ESG estão incorporados na estratégia e na cultura da empresa há décadas. Em 2021, assinamos o Pacto Global das Nações Unidas e definimos compromissos públicos que se alinham com os objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU.

Leia também: Compromisso social: iniciativas da Otis com foco em meio ambiente

Nossos objetivos ESG são um conjunto abrangente de metas que fortalecem nossos compromissos em saúde e segurança, meio ambiente e impactos, pessoas e comunidades, e governança e responsabilidade.

Podemos destacar, dentre elas: 

  • Comprometimento em alcançar um local de trabalho sem danos;
  • Redução de 50% na emissão de CO₂ até 2030;
  • Neutralidade de carbono para a eletricidade da fábrica até 2030, além de qualificá-la para certificação de zero resíduos em aterros sanitários até 2025;
  • Receber certificação ISO 140001 para todas as fábricas até 2025;
  • Alcançar a paridade de gênero nos cargos executivos até 2030; 
  • Direcionar 50% do total de doações globais a programas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática;
  • Conceder pelo menos 20% dos gastos anuais de fornecedores nos EUA para diversos fornecedores.

Se quiser mais sobre o que estamos fazendo pelo ambiente, acesse o relatório completo no site. E continue acompanhando os conteúdos aqui no blog para se manter atualizado sobre o que acontece no setor do transporte vertical. Conte com a Otis!